你还真别说...
- AKIMOTO AKIRA
- 7月28日
- 讀畢需時 2 分鐘
先不讨论我的个人观点，留评论区先看看你们的观点。我就分享一下意大利工薪阶层和资本家达成的共识吧: 意大利劳动法对**工作时间（orario di lavoro）**的规定主要遵循欧盟相关指令，并结合本国的《劳动法典》（Statuto dei Lavoratori）及后续立法，例如2003年通过的《Biagi 法案》。
以下是意大利劳动法中关于工作时间的主要规定：
✅ 1. 正常工作时间（Orario normale di lavoro）
每日最多：8小时
每周最多：40小时（全职标准）
👉 注：这40小时可以通过集体协议（contratto collettivo nazionale – CCNL）进行调整，例如变成平均每周38小时或36小时（例如医院、学校等行业）。
✅ 2. 加班时间（Lavoro straordinario）
指超过每日8小时或每周40小时的工作。
法定上限：每年最多250小时（除非集体协议另有规定）。
薪资补偿：加班通常需要支付更高报酬，一般比普通工资多10%-30%，具体取决于行业协议。
✅ 3. 休息时间（Riposo）
✔ 每日休息：
工作之间必须有至少11小时的连续休息。
✔ 每周休息：
每7天内必须有至少24小时的连续休息时间（通常是周日），加上每日休息11小时，共计35小时。
✅ 4. 夜班工作（Lavoro notturno）
通常指 晚上10点到早上5点 之间的工作。
夜班工作者享有：
更多的健康保护（定期体检）
工作时间可能缩短（如平均每周不超过8小时）
一些行业还给予经济补偿或调休
✅ 5. 弹性与非标准工时（Lavoro flessibile）
意大利法律允许不同形式的工作安排，如：
时段工作（part-time）
轮班制（turni）
弹性上下班（orario flessibile）
智能远程工作（smart working）
这些安排通常需经雇主与员工协商，或在集体协议中确定。
✅ 6. 特殊人群保护
例如：
未成年人：每日最多工作8小时，周最多40小时；
不得安排夜班。
孕妇和哺乳期妇女：享有特别保护，禁止加班和夜班。
残疾员工：享有定制工作时间的权利。
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